Tuyển dụng nhiều vị trí – Công ty CP cơ khí và vật liệu xây dựng Thanh Phúc | Tuyển dụng Hải Phòng

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Tuyển dụng nhiều vị trí – Công ty CP cơ khí và vật liệu xây dựng Thanh Phúc

thanh phuc

Công ty CP cơ khí và vật liệu xây dựng Thanh Phúc là một trong những công ty hàng đầu về tư vấn, thiết kế dây chuyền sản xuất gạch ngói không nung, gạch terrarro. Sản xuất gạch ngói không nung, gạch terrazzo. Với hơn 25 năm trong nghề, Công ty CP cơ khí và VLXD Thanh Phúc đã khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường trong nước và Quốc tế. Như một niềm tin, điểm đến của khách hàng khi mua máy và gạch block của công ty.
Nay, Công ty công ty mở rộng sản xuất, cần tuyển gấp các vị trí sau:

TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ
Mô tả công việc
1. Giám đốc kỹ thuật: 01 người
2. Phó giám đốc điều hành Nhà máy cơ khí: 02 người
3. Phó giám đốc điều hành Nhà máy gạch không nung: 01 người
4. Trưởng phòng kinh doanh: 01 người
5. Nhân viên Marketing
6. Trưởng phòng kế hoạch sản xuất: 01 người
7. Trưởng ban KCS: 01 người
8. Kỹ sư cơ khí: 05 người
9. Kỹ thuật viên thủy lực, cơ điện, sắt hàn, nhiệt luyện: 15 người
10. Công nhân đứng máy phay, máy tiện, CNC: 07 người
11. Công nhân sản xuất gạch: 10 người
Kỹ năng yêu cầu
1. Giám đốc kỹ thuật: 01 người
– Tốt nghiệp chuyên ngành cơ khí chế tạo
– Đã có nhiều năm kinh nghiệm, trực tiếp tham gia thiết kế (vẽ autocad), chế tạo máy móc cơ khí, hệ thống thủy lực, điện, khí nén….
– Có khả năng thực hiện ý tưởng sáng tạo của GĐ công ty, thiết kế, chế tạo thành sản phẩm.
– Đảm nhận và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng, kỹ thuật của sản phẩm được chế tạo.
– Có khả năng truyền tải kinh nghiệm cho cấp dưới, quản lý cấp dưới để hoạt động có hiệu quả.
– Chịu được áp lực công việc, tiến độ công việc, làm việc theo nhóm
– Trung thực, chịu khó, tận tụy với công việc

2. Phó giám đốc điều hành Nhà máy cơ khí: 02 người
– Quản lý mọi hoạt động của Nhà máy cơ khí
– Tham mưu cho Giám đốc nhà máy về sắp xếp nhân sự, tình hình sản xuất của nhà máy. Giúp Giám đốc trong công tác xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh
trên cơ sở chỉ tiêu được giao.
– Điều phối các bộ phận sản xuất hoạt động hàng ngày của Nhà máy cơ khí để hoàn thành mục tiêu kế hoạch đặt ra.
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH chính quy các chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, chế tạo;
– Có kinh nghiệm trên 3 năm tại vị trí Quản đốc/Giám đốc các phân xưởng, nhà máy cơ khí.
– Hiểu biết các công cụ quản lý sản xuất (5S, 4M, MES, CPK, ISO)
– Có kỹ năng quản lý tốt, nghiêm túc, ổn định. Tự tin và linh hoạt trong công việc
– Có khả năng giao tiếp tốt, quyết đoán trong mọi tình huống.
– Mức lương: 10 triệu-12 triệu

3. Phó giám đốc điều hành Nhà máy gạch không nung: 01 người
– Quản lý mọi hoạt động của Nhà máy gạch không nung
– Tham mưu cho Giám đốc nhà máy về sắp xếp nhân sự, tích tình hình sản xuất của nhà máy. Giúp Giám đốc trong công tác xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh
trên cơ sở chỉ tiêu được giao.
– Điều phối các bộ phận sản xuất hoạt động hàng ngày của Nhà máy gạch không nung để hoàn thành mục tiêu kế hoạch đặt ra.
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH chính quy các chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, chế tạo;
– Có kinh nghiệm trên 3 năm tại vị trí Quản đốc/Giám đốc các phân xưởng, nhà máy cơ khí.
– Có kỹ năng quản lý tốt, nghiêm túc, ổn định. Hiểu biết về vật liệu xây dựng
– Tự tin và linh hoạt trong công việc
– Có khả năng giao tiếp tốt, quyết đoán trong mọi tình huống.
– Mức lương: 9 triệu-11 triệu

4. Trưởng phòng kinh doanh: 01 người
– Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của phòng kinh doanh theo đúng chức năng, quyền hạn đã được quy định.
– Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi giám sát tình hình thực hiện các hoạt động kinh doanh theo thời gian.
– Phát triển thị trường cho các sản phẩm theo kế hoạch được giao.
– Đôn đốc, quản lý, phân chia chỉ tiêu, giám sát công việc của các nhân viên kinh doanh.Tìm kiếm mở rộng mạng lưới khách hàng.
– Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ, nhu cầu khách hàng để đưa ra các định hướng phù hợp.
– Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban
– Mức lương: 8 triệu-12 triệu

5. Nhân viên Marketing
– Quảng bá, phát triển sản phẩm, thương hiệu của công ty
– Tham gia trực tiếp tìm kiếm. tư vấn hỗ trợ cskh về thông tin các sản phẩm của công ty
– Khai thác, đảm bảo mọi hoạt động có hiệu quả liên quan đến marketing bao gồm: Website, Youtobe, Google, tên miền, facebook, khu trưng bày sản phẩm gạch của công ty.
– Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, tìm hiểu điểm mạnh, điểm yếu của các đối thủ trong và ngoài nước (bao gồm giá thành, chất lượng sản phẩm, cách trả lời khách hàng, chế độ bảo hành, báo giá hợp đồng, số lượng bán ra, quy mô công ty…)
– Tốt nghiệp: CĐ/ĐH các chuyên ngành kinh tế, QTKD, marketing
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí marketing/hoặc bán hàng.
– Tiếng Anh thành thao 4 kỹ năng: đọc, viết, nói, nghe
– Sử dụng vi tính VP tốt
– Tự tin trong giao tiếp và thuyết phục khách hàng
– Chịu được áp lực công việc. Sẵn sàng đi công tác xa khi công ty điều động.
– Mức lương: Thỏa thuận

6. Trưởng phòng kế hoạch sản xuất: 01 người
– Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch sản xuất hàng quý, năm
– Tổ chức các buổi làm việc, bảo vệ kế hoạch giữa lãnh đạo
– Tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch hàng tháng, quý và cả năm và báo cáo cho Ban Giám đốc.
– Đề xuất điều chỉnh chiến lược phát triển và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty phù hợp với từng thời kỳ, đề xuất các giải pháp mang tính đồng bộ và khả thi.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
– Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kế hoạch, kinh tế đầu tư, xây dựng hoặc các chuyên ngành khác tương đương
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các nhà máy cơ khí, sản xuất. Am hiểu lĩnh vực xây dựng, nguyên vật liệu
– Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về kinh tế, quản trị kinh doanh, các ngành kinh tế như xây dựng, công nghiệp…
– Có khả năng nghiên cứu tổng hợp và lập báo cáo, lập kế hoạch và xây dựng chiến lược.
– Mức lương 8 triệu-12 triệu

7. Trưởng ban KCS: 01 người
– Tổ chức triển khai nguồn lực, thiết bị cần thiết trong công tác kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn chất lượng công ty đã công bố.
– Thực hiện đôn đốc, giám sát các hoạt động của bộ phận KCS và chịu trách nhiệm trước phụ trách đơn vị về công tác chất lượng sản phẩm và kế hoạch thực hiện mục tiêu chất lượng hàng năm của công ty.
– Tổ chức nghiên cứu, xây dựng và cập nhật hệ thống các tiêu chí kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm. Phổ biến cho các đơn vị có liên quan và kiểm soát việc áp dụng.
– Tổ chức và kiểm tra các thông số kỹ thuật trên sản phẩm theo yêu cầu của bản vẽ (Profile): kích thước, độ dày…
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành cơ khí.
– Tối thiểu 04 năm làm KCS trong đó có ít nhất 1 năm làm quản lý (ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý ở các nhà máy cơ khí chế tạo)
– Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
– Sử dụng tin học chuyên ngành và tin văn phòng thành thạo.
– Biết sử dụng các dụng cụ đo cơ khí / kỹ thuật
– Chịu được áp lực công việc

8. Kỹ sư cơ khí: 05 người
– Thực hiện các công việc liên quan theo chuyên môn. Hỗ trợ các công việc khác
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Nhà máy cơ khí, xưởng chế tạo cơ khí.
– Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH Bách Khoa, đại học kỹ thuật.
– Thành thạo kỹ năng đọc bản vẽ kỹ thuật
– Sử dụng thành thạo các chương trình vẽ kỹ thuật trên máy tính như: AutoCad, SolidWorks, Pro Engineer…
– Có kiến thức sâu về cơ khí, khả năng thuyết trình tốt.
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật tại các công ty sản xuất quy mô lớn.
– Có khả năng triển khai ý tưởng thiết kế của GĐ công ty
– Mức lương: 7 triệu -12 triệu

9. Kỹ thuật viên thủy lực, cơ điện, sắt hàn, nhiệt luyện: 15 người
– Hiểu biết về hệ thống thủy lực, sơ đồ thủy lực và vận hành các loại máy ép, dập, CNC thông dụng…ứng dụng trong việc chế tạo cơ khí
– Có chứng chỉ nghề sơ cấp cơ khí, hàn…trở lên.
– Ưu tiên những ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy, xưởng lắp ráp cơ khí
– Mức lương: 5 triệu-8 triệu

10. Công nhân đứng máy phay, máy tiện, CNC: 07 người
– Đứng điều khiển máy phay, máy tiện, máy CNC
– Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
– Có chứng chỉ nghề sơ cấp …, trở lên.
– Hiểu biết và vận hành các loại máy công cụ gia công cắt gọt, CNC thông dụng…ứng dụng trong việc chế tạo gia công các chi tiết cơ khí.
– Mức lương: 5 triệu- 8 triệu

11. Công nhân sản xuất gạch: 10 người
– Lao động phổ thông khỏe mạnh, chịu khó, chịu được áp lực công việc. Công ty sẽ đào tạo nghề cho những LĐ chưa biết nghề, có chế độ phụ cấp theo quy định của công ty.
– Ưu tiên người đã biết sử dụng máy block

Thông tin khác
1. Quyền lợi:
– Ký hợp đồng lao động dài hạn. Sau thời gian thử việc được đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật lao động.
– Được tập huấn và đào tạo theo yêu cầu của sản xuất.
– Mức lương: Trả theo vị trí và năng lực công việc
2. Thời gian làm việc:
– Hành chính 8h/ngày. Nghỉ Chủ nhật
– Thêm giờ thực hiện đúng Luật lao động.
3. Địa điểm làm việc:
– Công ty CP cơ khí và vật liệu xây dựng Thanh Phúc: Số 160 Hoàng Quốc Việt, phường Ngọc Sơn, quận Kiến An, thành phố Hải Phòng
Yêu cầu hồ sơ
Hồ sơ bao gồm Mẫu CV ứng viên download tại http://www.mediafire.com/view/8zay1taz54jf4og/CV_ung_vien.xls
Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ:
– Phòng tổ chức hành chính ĐT 031.3591868
– Các ứng viên có thể nộp hồ sơ qua email: tuyendung.tpc@gmail.com
Hồ sơ gửi về CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ VẬT LIỆU XÂY DỰNG THANH PHÚC 
Địa chỉ: Số 160 Hoàng Quốc Việt, phường Ngọc Sơn, quận Kiến An, thành phố Hải Phòng 
Người nhận: Phòng Tổ chức Hành chính – Điện thoại: 031.3591.868
Email: tuyendung.tpc@gmail.com