Trách nhiệm của nhà lãnh đạo | Tuyển dụng Hải Phòng

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Trách nhiệm của nhà lãnh đạo

nhanvienkinhdoanh-04

Người ta mong đợi rất nhiều ở người lãnh đạo. Nếu bạn đã từng là người lãnh đạo thì bạn sẽ hiểu rằng mọi người mong muốn bạn là người có tài xoay xở và làm việc độc lập. Khi công việc không thuận lợi, bạn phải gánh lấy trách nhiệm, và khi thành công thì các thành viên trong nhóm phải được khen thưởng.

Trách nhiệm thứ 1: đối với công việc

Đạt được mục tiêu công việc là nhiệm vụ hàng đầu của người lãnh đạo nhóm, bởi vì công việc được phân công là lý do để các tổ nhóm tồn tại: tất cả những yếu tố khác chỉ là yếu tố phụ.

Trách nhiệm thứ 2: đối với từng cá nhân

1. Hỗ trợ và khuyến khích mỗi cá nhân trong nhóm

Khi bạn là thành viên của một nhóm, một trong những điều quan trọng nhất là bạn không đơn độc. Trong một nhóm họat động tốt, mỗi thành viên trong nhóm có thể mong đợi sự hỗ trợ và khích lệ từ những thành viên khác. Nói một cách rõ hơn, người lãnh đạo nhóm luôn sẵn sàng và có thể giúp đỡ, hướng dẫn và hỗ trợ các cá nhân trong nhóm.

Điều này đòi hỏi cách tiếp cận tích cực và chia sẻ hơn bất kỳ kỹ năng quản lý nào khác.

2. Phân công công việc phù hợp với khả năng của từng cá nhân

Một công việc quá dễ sẽ dẫn đến cảm giác nhàm chán và thái độ xem nhẹ công việc. Một công việc quá khó vượt quá khả năng của mình thì lại làm người ta mất tự tin và không vui với công việc.

Một công việc lý tưởng sẽ thử thách cá nhân, và mang lại cho cá nhân cảm giác hưng phấn và chiến thắng khi đạt được thành công trong công việc.

3. Giải thích rõ vai trò của từng cá nhân đối với công việc chung của nhóm

“Tôi là ai? Vị trí nào phù hợp với tôi? Tôi sẽ phải làm gì? Theo hướng nào?” Đó là những câu hỏi mà các cá nhân trong nhóm sẽ đặt ra khi họ không biết rõ vai trò của họ trong nhóm.

4. Đánh giá cách thực hiện công việc của từng cá nhân

Việc đánh giá có thể xem là công việc chính của người lãnh đạo.

5. Bảo vệ (khi cần thiết) mỗi cá nhân trong nhóm trước người khác, hoặc ngay cả trước các cá nhân khác trong nhóm, và đôi khi là trước chính bản thân họ

– Hạn chế các lời nói làm thương tổn người khác.

– Xóa bỏ việc phân chia bè phái.

– Bảo vệ các cá nhân trong nhóm trước những chỉ trích từ bên ngoài.

– Khuyến khích những cá nhân có kinh nghiệm giúp đỡ và hướng dẫn cho những cá nhân đang cố gắng tự lực.

Trách nhiệm thứ 3: đối với cả nhóm

1. Bày tỏ tâm huyết đối với nhóm

2. Lập ra và thỏa thuận các mục đích, mục tiêu chung và cụ thể để mọi người biết được những gì cần làm và tại sao lại cần phải làm.

3. Bảo đảm các tiêu chuẩn và chuẩn mực chung của nhóm luôn được duy trì.

4. Hỗ trợ cho nhóm khi gặp khó khăn

Ngoài ra người lãnh đạo còn có trách nhiệm liên quan đến mối quan hệ của nhóm với các nhóm khác. Thông thường là:

– Đại diện cho cả nhóm trước lãnh đạo cấp trên.

– Đại diện cho lãnh đạo cấp trên trước nhóm.

– Phối họp với các nhóm khác hoặc các bộ phận khác.

9 Responses to Trách nhiệm của nhà lãnh đạo

  1. Whispering Misty

    So sorry you can pass up the workshop!

  2. The Birch of the Shadow

    I feel there may possibly be considered a number of duplicates, but an exceedingly useful checklist! I’ve tweeted this. Quite a few thanks for sharing!

  3. Souls in the Waves

    Good Early morning, I just stopped in to go to your web site and considered I’d say I loved myself.

  4. Websites worth visiting

    […]here are some links to sites that we link to because we think they are worth visiting[…]…

  5. Gems form the internet

    […]very few websites that happen to be detailed below, from our point of view are undoubtedly well worth checking out[…]…

  6. edcure nói:

    Read was interesting, stay in touch…

    […]please visit the sites we follow, including this one, as it represents our picks from the web[…]…

  7. SPU nói:

    SPU

    […]below you will uncover the link to some internet sites that we believe you need to visit[…]

  8. The Silent Shard

    This may in all probability be pretty valuable for a few of your positions I want to you should not only with my blog site but

  9. Would you be {interested in|thinking about|excited about|serious about|considering|keen on|enthusiastic about|focused on|inquisitive about|curious about|desirous about|fascinated about|fascinated by|concerned with|concerned about|all in favour of|int…

    Good post. I be taught something more challenging on completely different blogs everyday. It is going to always be stimulating to read content from different writers and observe a little bit something from their store. I’d favor to use some with the co…

Trả lời