Kinh nghiệm trong giao tiếp - Page 2

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Tạo quan hệ mới trong bữa tiệc

kntuyendungll0700A

Điều này khó hơn khi bạn vào bàn tiệc toàn người xa lạ. Không sao, bạn sẽ cảm thấy tự tin, thoải mái với 5 gợi ý dưới đây.

Bạn nên và không nên nói với khách hàng những gì?

kntuyendungll0692A

Có một sản phẩm tốt chưa đủ, bạn còn cần phải quảng bá và bán nó. Để mời khách hàng mua sản phẩm của bạn đã khó, nhưng khó hơn còn là để làm sao cho họ quay lại lần sau. Jeff Wuorio, tác giả của nhiều cuốn sách viết về quản trị doanh nghiệp nhỏ đồng thời là nhà tư vấn đã đưa ra những lời khuyên về lĩnh vực này.

Bất đồng ngôn ngữ: Đánh mất cơ hội kinh doanh

kntuyendungll0686A

Doanh nghiệp Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế và giao thương quốc tế thường gặp phải nhiều trở ngại “tuy nhỏ mà lớn”, một trong số đó là sự bất đồng ngôn ngữ.

Nghệ thuật đưa thông điệp đến khách hàng

kntuyendungll0678A

Hàng ngày, bạn bị ngập trong hàng trăm quảng cáo. Nếu bạn giống như đa số thì bạn sẽ mất rất nhiều sức lực để cố gắng phác ra những thông điệp ấy. Bây giờ bạn hãy tự hỏi mình: “Làm thế nào để tôi trình bày được khúc chiết thông điệp của mình, khi phần lớn người mua đang cố gạt bỏ nó do quá tải”?

Trách nhiệm của nhà lãnh đạo

nhanvienkinhdoanh-04

Người ta mong đợi rất nhiều ở người lãnh đạo. Nếu bạn đã từng là người lãnh đạo thì bạn sẽ hiểu rằng mọi người mong muốn bạn là người có tài xoay xở và làm việc độc lập. Khi công việc không thuận lợi, bạn phải gánh lấy trách nhiệm, và khi thành công thì các thành viên trong nhóm phải được khen thưởng.

Bí quyết sa thải nhân viên

nhanvienkinhdoanh-001

Sa thải nhân viên yếu kém không bao giờ dễ chịu, gặp gỡ nhân viên vào bữa ăn trưa và đuổi việc họ là một ý tưởng tồi! Hãy tham khảo các cách sau để tránh bị đau đầu mỗi khi sa thải nhân viên.

Cách đối phó với nhân viên vô kỷ luật

vieclamnhanvienkd-02

Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứng xử khác nhau và trong công ty bạn có một nhân viên “cứng đầu”, hay đi làm muộn hay cáu bản và xích mích với đồng nghiệp nhưng anh ta lại giỏi. Vậy bạn nên sa thải hay tiếp tục chịu đựng

Đánh thức” những khách hàng “im hơi, lặng tiếng”

kntuyendungll645A

Hầu hết mọi người không dành thời gian cho việc khôi phục những đối tượng khách hàng “im hơi, lặng tiếng”. Đó thật sự là một sai lầm lớn. Chúng ta có xu hướng phóng đại vấn đề mà chúng ta đã gặp phải, mà không biết rằng, đôi khi chỉ một việc xin lỗi đơn giản, thái độ cầu thị và đưa ra quyết tâm cải thiện hoạt động cũng có thể khiến những khách hàng từng có ấn tượng không tốt quay trở lại với doanh nghiệp

Làm thế nào để “chiến thắng” sếp

kntuyendungll0634a

Giữa nhân viên và lãnh đạo luôn tồn tại cuộc chiến âm ỉ. Làm thế nào để sếp “phất cờ trắng” trước nhân viên. Chuyện viễn tưởng chăng? Có chìa khoá vàng cho bạn đây

Biến sếp cũ thành khách hàng mới

kntuyendungll0633a

Khi Jon Lieb làm việc với tư cách Giám đốc truyền thông của tập đoàn The Greenberg Group – một hãng tư vấn bất động sản ở Long Island, New York, một số người hỏi anh có thể ra làm riêng được không. Điều đó khiến anh nghĩ đã đến lúc rời khỏi tập đoàn và thành lập công ty của riêng mình.