Kinh nghiệm phỏng vấn - Page 20

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Những câu hỏi tránh đưa ra trong buổi phỏng vấn

349d

“Bạn có câu nào cần hỏi chúng tôi không?”. Là câu hỏi được hầu hết các nhà tuyển dụng đưa ra trong buổi phỏng vấn. Biết vậy nhưng vẫn có khá nhiều ứng viên không chuẩn bị trước cho câu hỏi này và thường đưa ra những câu trả lời không phù hợp.

Những câu hỏi phỏng vấn bạn nên biết

342d

Mới  ra trường, bạn cảm thấy bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn, bạn có cảm giác e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thông thường và không quá khó chỉ vì thiếu sự chuẩn bị.

Cách trả lời giúp bạn ghi điểm khi phỏng vấn

334d

Bạn đang chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sắp tới, bạn có tự tin rằng mình sẽ trả lời được hết các câu hỏi? Dưới đây là một số câu hỏi thường dùng trong phỏng vấn và cách trả lời,bạn tham khảo thêm để có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé.

Những bí quyết phỏng vấn dành cho nhân viên kinh doanh

327d

Nhân viên kinh doanh chính là cầu nối giữa khách hàng với công ty. Thành công hay thất bại của một nhân viên kinh doanh được đo đếm bằng chính doanh thu mà họ mang lại cho công ty. Vì lẽ đó, một nhân viên kinh doanh giỏi luôn là mối quan tâm đầu tiên của bộ phận nhân sự khi tuyển dụng.

Nghệ thuật trong tuyển dụng

320D

Nhà tuyển dụng là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp thể hiện qua cách ứng xử của nhà tuyển dụng khi tiếp xúc với ứng viên. Không khí buổi nói chuyện “Vai trò của nhân sự trong tuyển dụng” do CLB Nhân sự Việt Nam tổ chức mới đây rất sôi nổi.

Tiêu chí nào giúp nhà tuyển dụng tìm ra những ứng viên tiềm năng

319D

Làm thế nào để nhà tuyển dụng tìm ra cho mình những ứng viên tiềm năng và có niềm đam mê thực sự với công việc? Dưới đây là một số câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra để có thể đánh giá được phần nào tiêu chí đó ở ứng viên, các bạn cùng tham khảo nhé.

Bí quyết giúp bạn chiến thắng trong buổi phỏng vấn

302d

Phỏng vấn là cánh cửa cuối cùng quyết định việc bạn có được nhận công việc mong muốn hay không. Tuy nhiên, làm cách nào để bạn vượt qua được những câu hỏi hóc búa mà nhà tuyển dụng đưa ra để thử sức các ứng viên ứng viên của mình.

Văn hóa doanh nghiệp: Bí quyết tuyển dụng mới

Logo_Van Hoa Doanh Nghiep_PC

Cuộc chiến khốc liệt trong thị trường tuyển dụng đang ngày càng một mạnh mẽ khi các ứng viên đòi hỏi ngày một cao hơn về quyền lợi, đãi ngộ và môi trường làm việc. Vượt lên tất cả những phương pháp thông thường, cần có một vũ khí mới giúp công ty bạn có thể giành chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng.

8 cách thu hút những ứng viên xuất sắc nhất

276d

Các công ty cần làm gì để thu hút những ứng viên “nặng ký”? 8 gợi ý cơ bản dưới đây sẽ giúp nhà  tuyển dụng thu hút những ứng viên tốt trong thị trường lao động “cung nhiều hơn cầu” như hiện nay. Điều này có nghĩa là muốn tuyển dụng những tài năng lớn, các công ty cần chú trọng tới cách tuyển chọn và đánh giá ứng viên.

Một số nguyên nhân khiến bạn bị loại sau phỏng vấn

266d

Bạn được công ty gọi đến cuộc phỏng vấn cho vị trí công việc mong muốn sau nhiều nỗ lực và cố gắng. Nhưng sau đó, nhà tuyển dụng không có phản hồi và cũng liên hệ với bạn nữa. Bạn bị loại, bạn không biết mình đã sai ở đâu và lý do cho việc này là gì?