Kinh nghiệm tuyển dụng Hải Phòng - Page 204

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Kinh nghiệm tuyển dụng

Ngôn ngữ cử chỉ cho bạn biết gì về người phỏng vấn?

kntuyendung00037A

Bạn cảm thấy rất tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Nhưng bạn biết không, ngôn ngữ cử chỉ có thể cho bạn biết về người phỏng vấn nhiều hơn là bạn nghĩ? Theo một nghiên cứu khoa học gần đây, ngôn ngữ cử chỉ chiếm đến 55% hiệu quả của phần trình bày của người nói, trong khi nội dung chỉ chiếm khoảng 7% và các yếu tố khác như ngữ điệu, tâm trạng,… chiếm 38% còn lại.  Các gợi ý sau đây sẽ giúp bạn sử dụng ngôn ngữ cử chỉ một cách hiệu quả để hiểu được suy nghĩ của người phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt với họ.

Các Hình Thức Phỏng Vấn và Cách Chuẩn Bị

kntuyendung00036A

Bạn chuẩn bị đi phỏng vấn và đang tự hỏi nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn gì đây. Còn một điều nữa mà không phải thí sinh nào cũng nắm được đó là có nhiều hình thức phỏng vấn khác nhau và đi kèm theo đó là với mỗi hình thức này bạn cần chuẩn bị cho mình những gì để hoàn thành bài phỏng vấn một cách tốt nhất có thể và hơn thế là tạo ra một ấn tượng khác biệt của bạn so với các ứng viên còn lại.  Bạn có biết việc nắm rõ các hình thức phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin tìm ra cách trả lời phù hợp nhất?

Những câu “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng

kntuyendung00035A

Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản rằng đây là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công việc. NTD đang tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Ngược lại với một ứng viên có thể thể hiện quan điểm của mình qua các câu hỏi sẽ gây ấn tượng đối với các NTD. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏi gì để NTD phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?

Cách viết CV như thế nào để tạo được ấn tượng trước nhà tuyển dụng

anh 1

Một nhà tuyển dụng dành khoảng 30 giây để đọc một CV xin việc. Do đó, bạn cần cho nêu rõ ràng và chính xác: Trình độ và chuyên môn của bạn. Kinh nghiệm làm việc của bạn hoặc quá trình tham gia các hoạt động nổi bật. Nếu không có kinh nghiệm làm việc, trong đơn xin việc của bạn cần làm nổi bật trình độ, chuyên môn và điểm mạnh của bạn. Dưới đây là những thông tin hữu ích cho quá trình hoàn tất hồ sơ xin việc của bạn.