Kinh nghiệm trong đàm phán - Page 3

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Làm gì khi công ty tiến hành sa thải?

T119bea

Bế tắc và những khó khăn trong kinh doanh đã buộc nhiều doanh nghiệp phải tính cách cắt giảm nhân sự, thậm chí sa thải hàng loạt. Trước thực tế này, người lao động nên ứng phó ra sao?

Những lí do xin nghỉ việc nên tránh

T117bga

“Hãy cho biết lí do xin nghỉ việc của bạn? ”Đó là một trong những câu hỏi thường gặp khi bạn đưa đơn xin nghỉ việc. Bởi thông qua cách trả lời, nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu được không ít các thông tin về bạn. Vì vậy hãy suy xét kĩ và tốt nhất là tránh lạm dụng những lí do dưới:

Mẹo giúp tự tin và nổi bật trong cuộc họp

T108bda

Cách bạn thể hiện mình trong các cuộc họp tại công ty sẽ ảnh hưởng đáng kể đến con đường sự nghiệp của bạn. Làm sao để luôn tự tin, nổi bật và ghi điểm? Nếu bạn chỉ ngồi thụ động và không bao giờ có ý kiến hay bình luận gì, mọi người sẽ mặc nhiên cho rằng bạn không theo kịp những gì đang diễn ra hoặc đơn giản là bạn không quan tâm. Tương tự, nếu bạn nói không ngừng mỗi khi có dịp và lấn át các phòng ban khác, đồng nghiệp sẽ nghĩ bạn “đàn áp” hay chỉ muốn nghe bản thân mình nói.

Ứng phó với câu hỏi về mức lương trong quá khứ

T107ga

Theo Richard Phillips, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và là chủ sở hữu của Advantage Career Solution ở Palo Alto, California, hầu hết, người sử dụng lao động có xu hướng hỏi về mức lương ứng viên từng được trả trong quá khứ, coi đó là một thước đo giá trị của bạn. Từ đó, họ sẽ xác định được mức lương bạn mong muốn.

Lưu ý khi trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn

T107fa

Khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn, đa số ứng viên đều băn khoăn không biết có nên chuẩn bị sẵn một bản kê thu nhập hiện tại và bằng chứng cho thấy mong muốn về mức lương mới?

Những bí mật về mức lương của bạn

T101ca

Khi đi làm chúng ta rất quan tâm đến vấn đề lương bổng nhưng ít người biết rõ 5 bí mật về vấn đề quan trọng và tế nhị này để thương lượng được mức lương tốt nhất cho mình. Trong một thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, mức lương khởi điểm của những nhân viên mới vào làm việc có thể gần bằng hay thậm chí bằng mức lương của bạn, mặc dù bạn hơn họ về trình độ học vấn và thâm niên công tác.

Không quá khó để đàm phán lương

T101aaa

Bạn đã vượt qua các vòng phỏng vấn đầy thử thách, chỉ cần vượt qua một chướng ngại vật nữa bạn sẽ đạt được công việc mơ ước: đó chính là vòng đàm phán lương. Đây là giây phút quyết định cho tương lai của bạn, vì vậy bạn phải thật tự tin chứng minh mình xứng đáng với công việc này và với mức lương cao nhất. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc lợi ích của nhà tuyển dụng (NTD) trong cuộc đàm phán.

Thương lượng về mức lương với nhà tuyển dụng

T99a

Khi vào đến các vòng cuối của quá trình tuyển dụng, bạn sẽ đối mặt với các câu hỏi về lương bổng. Đưa ra mức lương mong muốn quá cao thì có thể sẽ không được nhận vào làm, còn nếu đề nghị mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng tầm với khả năng của mình. Vậy mức lương như thế nào là hợp lý?

Chuẩn bị cho buổi đánh giá cuối năm

T97ba

Cuối năm là thời điểm công ty đánh giá nhân viên để quyết định mức thưởng Tết cũng như tăng lương cho năm tới. Nhưng trước khi bàn bạc với sếp, bạn nên tự đánh giá hiệu quả công việc của mình trong năm qua. Bạn cần nắm được khái quát những thành công của mình trong năm qua và tận dụng chúng làm lợi thế để “mặc cả” với sếp về những cơ hội phát triển sự nghiệp năm tiếp theo.

Có nên nói thật về mức lương???

T96ca

“Tôi có thể biết mức lương hiện tại của bạn không?” là câu hỏi các ứng viên thường gặp trong quá trình phỏng vấn. Rất nhiều người chọn cách trả lời bằng cách thổi phồng thu nhập hiện tại. Cũng có nhiều người “bật mí” với nhà tuyển dụng mức lương hiện tại của mình. Lựa chọn nào cũng có hai mặt, điều quan trọng là bạn cần hình dung ra kết quả của sự lựa chọn đó để không phải hối tiếc về sau.