Kinh nghiệm trong đàm phán - Page 2

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Thăng chức, không tăng lương có nên chấp nhận

kntuyendungll00051A

Được thăng chức là điều ai cũng mong muốn, tuy nhiên có những tình huống khiến bạn phải chần chừ trước khi chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này. Và thăng chức nhưng không tăng lương là một trong những tình huống như vậy.Đây là quyết định ít nhiều tác động tới công việc, sự nghiệp của bạn nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng. Trước tiên, tìm hiểu lý do tại sao công ty lại không tăng lương cho bạn. Mark R. Gerlach, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp, cho biết: “Có nhiều nguyên nhân cho vấn đề này.

9 sai lầm khi đối mặt với cuộc đối thoại căng thẳng

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-136

 Sai lầm 1: Chúng ta thường rơi vào tâm lý chiến đấu

Những cuộc đối thoại thường rơi vào tình trạng khó xử phần lớn là vì chúng ta mắc một sai lầm nghiêm trọng: tâm lý chiến đấu thắng thua. Điều này khiến cho kết quả của cuộc đối thoại thành một trò chơi có tổng bằng không – một người chiến thắng và một người thua cuộc.

Giám đốc nhân sự – người tạo ra hiệu quả kinh doanh

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-126

Bạn có thể nghĩ rằng nhân sự không đóng vai trò quan trọng đối với hiệu quả kinh doanh, chẳng hạn như phát triển sản phẩm, quá trình sản xuất, dịch vụ khách hàng hay phân phối. Nhưng bản thân tôi đã nhận ra tầm quan trọng thực sự của bộ phận này. Nhân sự có thể thúc đẩy hay kìm hãm quá trình cải tiến vì nó có sức ảnh hưởng lớn đến con người thông qua việc tuyển dụng

Xu hướng cổ đông tham gia vào cuộc họp Hội đồng quản trị

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-96

Gần đây tôi có tham dự buổi thảo luận nên để cổ đông tham gia cuộc họp HĐQT như thế nào. Đây là một xu hướng phổ biến ở các nước Tây Âu, các giám đốc không tham gia điều hành gặp gỡ cổ đông để bàn về chiến lược, quản trị, bồi thường, rủi ro và những vấn đề khác trong phạm vi hoạt động của công ty, những công ty Mỹ trước đây

Làm gì khi bạn không muốn làm quản lý?

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-93

Hãy tưởng tượng bạn đã đầu tư thời gian, trải qua bao sóng gió, có cả tiếng cười và nước mắt trong công việc, và bước lên nấc thang thành công trong công ty. Rồi một ngày nào đó, bạn chợt nhận ra rằng bạn không thích những gì mình đang làm. Chắc chắn rằng bạn đã từng yêu công việc này, bạn càng thành công thì càng bước lên vị trí cao hơn trong công việc.

Cuộc đàm phán quan trọng nhất trong cuộc đời

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-80

Cuộc sống là 1 chuỗi các cuộc đàm phán. Nhắc đến 2 từ “đàm phán”, bạn thường nghĩ ngay đến những việc lớn lao, ví dụ như đàm phán với đối tác kinh doanh. Nhưng thực tế, bạn phải đàm phán suốt cả ngày, từ lúc thức dậy cho tới lúc đi ngủ.

Sự ngập ngừng có làm tăng giá trị?

kntuyendung00052A

Khi đàm phán lương, một hai từ cũng có thể đáng giá tiền triệu. Nếu bạn nói “Đồng ý” ngay với lời đề xuất lương đầu tiên nghĩa là cơ bản bạn đã ngừng đấu tranh và từ bỏ mọi hy vọng về một mức lương cao hơn mà công ty có thể trả cho bạn.

“Đổi gió” cho những cuộc họp

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-44

Chẳng ai thích tham dự một buổi họp dài lê thê, nhàm chán và không có mục đích chính. Chính vì thế, tổ chức một cuộc họp sao cho hiệu quả và thu hút mọi người là điều rất quan trọng. Hãy tham khảo những bí quyết sau để biến cuộc họp nhàm chán trở nên thực sự hứng khởi hơn.

Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính

kntuyendungll000189A

Phúc lợi luôn là một trong những điều quan trọng nhất đối với người đi làm công và cũng là mối bận tâm hàng đầu đối với các doanh nghiệp. Một trong những loại phàn nàn thường gặp nhất từ người lao động chính là việc họ không mãn nguyện với chính sách phúc lợi của công ty. Với tư cách nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đối mặt với vấn đề ấy ra sao? Thay vì chỉ tập trung vào những lợi ích mà nhân viên sẽ nhận được, bạn cần chú ý cách quan tâm và kết nối với nhân viên. Sau đây là năm bài học căn bản giúp bạn thực hiện nguyên tắc trên.

Thương lượng thời gian làm việc?

kntuyendungll000188A

Bạn tìm đã tìm được công việc yêu thích. Công việc này đòi hỏi thời gian cố định, nhưng bạn không thích “nhốt” mình 8 tiếng mỗi ngày trong văn phòng. Bạn sẽ làm gì? Dưới đây là một số gợi ý hữu ích dành cho bạn: Biết rõ điều mình muốn: Bạn cần biết rõ điều gì sẽ tạo cho bạn niềm vui, sự nhiệt tình trong công việc, sau đó sẽ thương lượng kế hoạch làm việc với nhà tuyển dụng.