Archives for Tháng Bảy 2015 | Tuyển dụng Hải Phòng - Page 4

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Monthly Archives: Tháng Bảy 2015

Những lỗi bạn gái thường gặp khi phỏng vấn xin việc

200d

Khi phỏng vấn xin việc, lỗi thường gặp chung nhất của ứng viên là đến trễ, trang phục không phù hợp, thiếu chuẩn bị chu đáo. Tuy nhiên, các ứng viên nữ còn bỏ qua cơ hội của mình qua việc ăn nói. Tạp chí Forbes liệt kê những lỗi thường gặp nhất là:

Lái xe tải 1 tấn – Công ty TNHH Sơn Hà

viec-lam-hai-phong-tuyen-dung

Công ty Chuyên kinh doanh bồn chứa nước. Hiện nay chúng tôi cần tuyển nhân viên tại các vị trí sau:

Làm thế nào trả lời các câu hỏi phỏng vấn “căng” nhất

111a

Bạn đã từng được “thử lửa” bởi nhà tuyển dụng qua những câu hỏi này. Bạn sẽ trả lời như thế nào để nhà tuyển dụng nhận thấy năng lực và bản lĩnh thực sự của bạn?

Xử lý ra sao với những “khoảng trống thời gian” trong hồ sơ tìm việc?

199d

Khá nhiều ứng viên từng đối mặt với vấn đề tưởng như không quan trọng nhưng lại gây nhiều khó khăn cho họ khi đi phỏng vấn. Đó là khi nhà tuyển dụng yêu cầu họ giải thích những “khoảng trống thời gian” giữa các công việc trước đây.

Gỡ rối 10 câu hỏi phỏng vấn hóc búa

389d

Các nhà tuyển dụng thường đặt ra những câu hỏi để đánh giá năng lực của bạn. Nhiều câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản, nhưng đó lại là câu hỏi hóc búa nhất nếu bạn không có cách trả lời khôn ngoan. Dưới đây là những mẹo nhỏ gỡ rối cho bạn khi gặp phải những câu hỏi hóc búa tương tự.

Chân dung 5 nhà phỏng vấn “đáng sợ”

22d

Nhiều khi sự thất bại của buổi phỏng vấn không đến từ lỗi của ứng viên mà phụ thuộc vào “thành phần” nhà tuyển dụng. Dưới đây là một vài “chân dung” điển hình cho những nhà tuyển dụng có thể “hủy hoại” những nỗ lực tìm việc của bạn:

Làm sao để trở thành “ứng viên tiềm năng” của nhà tuyển dụng?

258d

Như chúng ta đều biết, hiện nay, số ứng viên tìm việc lớn hơn rất nhiều so với số vị trí mà các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đặt ra các yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Bởi vậy, sẽ là chưa đủ nếu bạn chỉ giới thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch.

Kỹ năng phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng

276d

Sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào năng lực của nhân viên. Là nhà tuyển dụng, bạn cần có những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp để phân loại các ứng viên.Hiểu rõ chủ đích của cuộc phỏng vấn.

Nhân viên massage chân – Massage Thu Hường

viec-lam-hai-phong-tuyen-dung

Quán massage Thu Hường cần tuyển 5 nhân viên massage chân

Nhân viên đồ họa – Công ty cổ phần Giải pháp Phần mềm Trực tuyến Việt Nam (VINAWEB)

vinaweb1

Công ty cổ phần giải pháp phần mềm trực tuyến Việt Nam (VINAWEB) cung cấp các dịch vụ: Thương mại điện tử, Thiết kế website, Phần mềm, Dịch vụ máy chủ, Quảng cáo trực tuyến, SEO, Đăng ký tên miền, Hosting. Hiện nay chúng tôi cần tuyển nhân viên tại các vị trí sau:

Trang 4 trong số 8 « First...23456...Last »