Archives for Tháng Chín 2014 | Tuyển dụng Hải Phòng - Page 4

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Monthly Archives: Tháng Chín 2014

Các lỗi ứng viên thường mắc khi viết hồ sơ xin việc

hoso copy

Trong thị trường người tìm việc đông đảo hiện nay, để nhà tuyển dụng chú ý, bạn cần tạo được một hồ sơ tìm việc thật khác biệt và ấn tượng. Đừng để nhà tuyển dụng chỉ cần lướt nhanh qua hồ sơ của bạn và đưa vào dạng hồ sơ không phù hợp chỉ vì bạn viết sai chính tả hay có một địa chỉ email ngớ ngẩn.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

580

Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu thập thông tin tới phỏng vấn, công ty hoàn toàn có thể nâng cao hiệu quả “săn đầu người” của mình theo những gợi ý dưới đây.

Phát hiện sự gian dối của ứng viên

13A

Việc tuyển dụng ứng viên không phù hợp sẽ là một sai lầm nghiêm trọng và gây ra nhiều tổn thất cho doanh nghiệp.

Theo HireRight, một tổ chức chuyên giúp các doanh nghiệp tìm hiểu thông tin quá khứ của các ứng viên, những người tìm việc đang có khuynh hướng “tô hồng” lý lịch, khai báo không đúng sự thật về trình độ, bằng cấp của họ, thậm chí có thể gian dối khi nộp đơn ứng tuyển.

10 kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của tân cử nhân

580

– Sau đây là một số kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc của các tân cử nhân. Hãy cho người phỏng vấn thấy bạn là ai. Hãy kết thúc buổi phỏng vấn với những câu như “Tôi thực sự mong muốn đóng góp cho công ty những thứ tốt nhất mà tôi có thể làm và tôi sẽ rất hạnh phúc nếu công ty chọn tôi”.

Những điều cần thiết cho người lãnh đạo tài ba

78d

Ngoài công việc, doanh số và thủ tục, các nhà lãnh đạo tài ba luôn tập trung dành một phần thời gian của mình để phát triển đội ngũ nhân viên, giúp họ đạt năng suất cao nhất. Những người lãnh đạo tài ba không để dành những “thủ thuật” đó cho những dịp đặc biệt.

Các lỗi ứng viên thường mắc khi viết hồ sơ xin việc

Fictitious Resume

Trong thị trường người tìm việc đông đảo hiện nay, để nhà tuyển dụng chú ý, bạn cần tạo được một hồ sơ tìm việc thật khác biệt và ấn tượng. Đừng để nhà tuyển dụng chỉ cần lướt nhanh qua hồ sơ của bạn và đưa vào dạng hồ sơ không phù hợp chỉ vì bạn viết sai chính tả hay có một địa chỉ email ngớ ngẩn.

Phỏng vấn xin việc – Những kinh nghiệm xương máu

700

“Một trong những việc tôi phải làm đầu tiên khi được nhận vào làm supervisor là phỏng vấn các ứng cử viên để chọn ra một người cho vai trò trợ lý hành chính. Sếp rất tin tưởng và giao cho tôi toàn bộ khâu tổ chức, dù bản thân tôi cũng là một nhân viên mới.

Để không “bí” khi trả lời phỏng vấn xin việc làm

491

Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp.
Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà “bài binh bố trận”.

Những gợi ý để bạn có một sự nghiệp thành công

34D

Nếu bạn là phụ nữ và bạn có khát khao xây dựng cho mình một sự nghiệp lớn, thì đây nhất định là những điều bạn nên đọc nếu bạn muốn có một sự nghiệp thành công. Bây giờ là thế kỷ 21 và phụ nữ không còn là phái yếu tại các công ty, doanh nghiệp.

Làm sao để trở thành “ứng viên tiềm năng” của nhà tuyển dụng?

33D

Như chúng ta đều biết, hiện nay, số ứng viên tìm việc lớn hơn rất nhiều so với số vị trí mà các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đặt ra các yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Bởi vậy, sẽ là chưa đủ nếu bạn chỉ giới thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch.

Trang 4 trong số 9 « First...23456...Last »