Archives for Tháng Mười Hai 2013 | Tuyển dụng Hải Phòng

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Monthly Archives: Tháng Mười Hai 2013

Để nhân viên “tâm phục khẩu phục”

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-210

Nhà lãnh đạo chinh phục nhân viên bằng cái uy của mình. Nhưng điều đó không đồng nghĩa sếp lúc nào cũng quát tháo, dọa nạt nhân viên và chăm chăm làm theo quy tắc một cách cứng nhắc.

Sinh viên ngân hàng, tài chính lo thất nghiệp

kntuyendungll0404A

Tình trạng sinh viên ra trường không tìm được việc làm đang có chiều hướng gia tăng. Những sinh viên ngành nghề từng được xem là “đắt hàng” nhất như ngân hàng, tài chính cũng lao đao tìm việc. Ngân hàng giảm nhân sự. Một sinh viên (SV) vừa tốt nghiệp loại khá ngành kế toán ngân hàng Trường ĐH tài chính – Marketing đã gửi hồ sơ cho một loạt ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng, nhưng không nhận được bất cứ phản hồi nào. Cuối cùng SV này phải gửi hồ sơ đến các doanh nghiệp khác và chỉ có một số công ty bán hàng đa cấp gọi phỏng vấn.

Nhân viên đổi lệnh – Công ty xuất nhập khẩu Vạn Ninh Hải Phòng

viec-lam-hai-phong-nhan-vien-doi-lenh

Công ty xuất nhập khẩu Vạn Ninh Hải Phòng chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hóa. Để đáp ứng yêu cầu công việc, công ty chúng tôi cần tuyển nhân viên tại vị trí sau:

Bàng quan với công việc

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-209

Một số nhân viên gắn bó với công việc thường có cảm giác mình là người “sở hữu” một số công việc. Nhưng có không ít nhân viên cảm thấy mình bị bỏ rơi vì các sếp đã “giành quyền” sở hữu những công việc quan trọng của tổ chức.

Không phải “cháu cha” phải bôn ba xin việc

kntuyendungll0403A

Dù tốt nghiệp với tấm bằng xuất sắc ở nước ngoài, Hồng Tươi vẫn không thể xin được một công việc đúng chuyên ngành của mình. Tình hình kinh tế khó khăn chung kéo theo nhiều vấn đề khác gặp phải, không chỉ riêng các ngành nghề kinh doanh, sản xuất, việc tuyển dụng nhân sự cũng gặp cảnh tương tự. Sự tuyển dụng, phân bổ nhân tài trong các đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp chưa có quy chuẩn và hợp lý.

Nhân viên khai báo và làm thủ tục hải quan – Công ty xuất nhập khẩu Vạn Ninh Hải Phòng

viec-lam-hai-phong-nhan-vien-khai-bao-lam-thu-tuc-hai-quan

Công ty xuất nhập khẩu Vạn Ninh Hải Phòng chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hóa. Để đáp ứng yêu cầu công việc, công ty chúng tôi cần tuyển nhân viên tại vị trí sau:

Kiểm tra ứng viên

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-208

Kiểm tra nguồn tham khảo là một thành tố không thể thiếu để tuyển được những con người ưu tú nhất cho công ty của bạn.

Ứng viên cân tài cân sức, chọn ai?

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-207

Đối với các nhà quản lý, đây là một trong những tình huống khá nan giải vì trình độ của cả hai ứng cử viên lúc này là ngang nhau, nó khiến cho quyết định nhận hay bỏ ai trở nên rất phức tạp.

Tuyển dụng bây giờ: “Nhân viên soi mặt sếp”

kntuyendungll0402a

Một mức lương cao, một công việc có khả năng thăng tiến và danh tiếng của công ty, tất cả chưa đủ để giữ chân một nhân viên cứng. Yếu tố “sếp” đang rất được quan tâm khi người lao động chọn “bến đỗ” cho sự nghiệp của mình. Theo con số khảo sát mới đây của Anphabe.com thưc hiện trên 5.000 nhân viên tại Tp.HCM và Hà Nội từ ngày 30/10/2013 đến hết ngày 30/11/2013 về 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Bí quyết tuyển nhân viên qua bài trắc nghiệm tính cách

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-206

Đây là bài trắc nghiệm được các nhà tuyển dụng ở nhiều công ty lớn sử dụng. Chỉ có 10 câu hỏi đơn giản, nhiều ứng viên đã coi thường, trả lời rất qua loa. Nhưng theo nhà tuyển dụng thì cách tuyển người này không mấy khi sai.

Trang 1 trong số 21 12345...1020...Last »