Archives for Tháng Mười Một 2013 | Tuyển dụng Hải Phòng

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Monthly Archives: Tháng Mười Một 2013

Hoạch định mục tiêu nên lấy con người hay doanh nghiệp làm trung tâm?

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-172

Quản lý mục tiêu lấy doanh nghiệp làm trung tâm được xem là một ứng dụng tốt nhất được ngày càng nhiều công ty áp dụng.

Quản đốc – Công ty cổ phần Ô tô Trường Hải

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-165

Chi nhánh Hải Phòng- Công ty CP Ô tô Trường Hải là doanh nghiệp chuyên phân phối sản phẩm xe du lịch và Dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng xe ô tô du lịch. Hiện nay nhằm phục vụ phát triển và mở rộng của doanh nghiệp, công ty có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:

Nhấn “F5″ cho hồ sơ của bạn

anh dai dien - F5  ho so cua ban

Năm mới, bạn có những bước tiến mới và nhiều dự định mới. Tại sao để hồ sơ của bạn cũ rích trong khi bạn đang thay đổi hàng ngày? Việc làm mới hồ sơ mang lại nhiều lợi ích hơn bạn nghĩ. Đi đúng hướng – Cùng với bản kế hoạch nghề nghiệp trong năm mới, bạn nên rà soát lại mục tiêu nghề nghiệp trong hồ sơ của bạn. Hãy đảm bảo rằng bản kế hoạch nghề nghiệp và hồ sơ có cùng một mục tiêu. Điều này giúp bạn đi đúng hướng trong sự nghiệp và hoàn toàn tập trung vào mục tiêu đề ra.

Nguồn nhân lực chiến lược là chìa khóa thành công?

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-171

Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta hãy trả lời câu hỏi “Chúng ta quan niệm thành công là gì?”

Tương lai nguồn nhân lực: Quản lý nhân tài và cuộc cách mạng giá trị tri thức ngày nay

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-170

Sự thay đổi về văn hóa, công nghệ và thế hệ trong môi trường làm việc ngày nay có thấy việc phát triển quản lý nguồn nhân lực truyền thống nên tích hợp những quá trình quản lý nhân tài và xem nhân viên là trung tâm (quá trình này có sự hỗ trợ của công nghệ).

Nhân viên kinh doanh – Công ty cổ phần Ô tô Trường Hải

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-165

Chi nhánh Hải Phòng- Công ty CP Ô tô Trường Hải là doanh nghiệp chuyên phân phối sản phẩm xe du lịch và Dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng xe ô tô du lịch. Hiện nay nhằm phục vụ phát triển và mở rộng của doanh nghiệp, công ty có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:

Xây dựng mối quan hệ xã hội từ những bước đơn giản

kntuyendungll000210A

“Tri thức của các chuyên gia chỉ chiếm 15% trong thành công của họ, 85% còn lại phụ thuộc vào các mối quan hệ xã hội”- Andrew Carnegie , ông vua thép của Mỹ đã từng nói. Vậy làm sao để có được những mối quan hệ xã hội, hãy bắt đầu từ những việc đơn giản và cụ thể mà bạn có thể làm được.

Đánh giá hiệu suất nhân viên – hại nhiều hơn lợi?

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-169

Không còn nghi ngại gì nữa, cách quản lý tài năng gây nhiều tranh cãi nhất là đánh giá hiệu suất nhân viên. Tuy nhiên, để cạnh tranh trong xã hội ngày nay, các doanh nghiệp phải nhìn nhận nhân viên là tài sản đáng giá nhất và xem việc quản lý hiệu suất là phương pháp khiến nhân viên tận tụy trong công việc hơn và dĩ nhiên, đem lại hiệu suất cao hơn.

Thăng chức, không tăng lương có nên chấp nhận

kntuyendungll00051A

Được thăng chức là điều ai cũng mong muốn, tuy nhiên có những tình huống khiến bạn phải chần chừ trước khi chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này. Và thăng chức nhưng không tăng lương là một trong những tình huống như vậy.Đây là quyết định ít nhiều tác động tới công việc, sự nghiệp của bạn nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng. Trước tiên, tìm hiểu lý do tại sao công ty lại không tăng lương cho bạn. Mark R. Gerlach, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp, cho biết: “Có nhiều nguyên nhân cho vấn đề này.

Quản lý nhân tài trong thế kỷ 21

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-168

Thất bại trong việc quản lý nhân tài vẫn luôn là 1 rắc rối lớn đối với các giám đốc điều hành. So với thế hệ trước đây, phương thức quản lý nhân tài, đặc biệt là tại Mỹ, đang trở nên rối loạn khiến các công ty hàng đầu đang thiếu hụt lao động chất lượng cao trầm trọng.

Trang 1 trong số 15 12345...10...Last »