Archives for Tháng Mười 2013 | Tuyển dụng Hải Phòng

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

Monthly Archives: Tháng Mười 2013

Tại sao nhân sự vẫn chưa tạo sự thay đổi?

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-114

Thật khó để tìm ra một quản lý nhân sự tích cực giúp doanh nghiệp cải thiện hoạt động kinh doanh. Tôi đã hỏi vài chục người làm việc trong bộ phận nhân sự hoặc chia sẻ những câu chuyện về các quản lý thay đổi nhân sự nhưng tôi chỉ tìm thấy một vài người tích cực như thế mà thôi.

7 bí quyết giúp bạn “lấy lòng” sếp

kntuyendungll000257a

Nói là làm, nhận trách nhiệm chứ không đổ lỗi, đưa ra đề nghị thay vì những lời phàn nàn, đưa ra giải pháp cho vấn đề. Tạo được ấn tượng tốt đẹp với sếp sẽ đem đến cho bạn nhiều lợi ích. Một khi sếp nghĩ bạn là một nhân viên tuyệt vời và muốn hỗ trợ để bạn thành công trong công việc, con đường sự nghiệp của bạn sẽ thênh thang rộng mở.

Người thành công làm gì trước khi tắt đèn đi ngủ?

kntuyendungll000256a

11 giờ đêm, tổng thống Hoa Kỳ vẫn có các cuộc gọi hội nghị với cấp dưới. Ông Obama còn có thói quen đọc hoặc viết thứ gì đó rồi mới đi ngủ.Tổng thống tự nhận mình là “cú đêm” và miêu tả một buổi tối điển hình như sau:

10 điểm mấu chốt – Đã đến lúc thay đổi đầu não nhân sự

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-113

Nếu bạn là một giám đốc điều hành, liệu chính suy nghĩ sai lầm về vai trò của nhân sự có thể khiến bạn mất việc hay không? Hoàn toàn có thể. Cựu giám đốc điều hành của Pfizer và Schwab đều bị sa thải vì đánh giá và phán đoán thấp về quản lý bộ phận nhân sự. Thật đáng ngạc nhiên

‘Quy tắc hai chiếc pizza’ – Bí mật của Jeff Bezos để có những cuộc họp hiệu quả

kntuyendungll000255a

“Không bao giờ có cuộc họp mà 2 chiếc pizza không đủ để cả nhóm cùng ăn”. Càng nhiều người tham dự, cuộc họp càng kém hiệu quả. Bởi ý tưởng được đưa ra sẽ kết thúc bằng việc tất cả người tham dự đồng thuận với nhau, thay vì bày tỏ quan điểm và đưa ra những ý tưởng riêng của mình.

Thay đổi văn hóa, đừng nên quá hấp tấp

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-112

Khi con người không đạt được những gì họ cần phải đạt được và có quá nhiều thứ không diễn ra theo cách nghĩ của họ – và ngay cả nếu như quản lý cao cấp cũng không thể giải quyết một số vấn đề nào đó – họ thường tuyên bố rằng “Chúng ta phải thay đổi văn hóa thôi.”

Làm gì khi kỹ năng của bạn chưa đáp ứng hoàn hảo yêu cầu công việc?

kntuyendungll000254A

Trong quá trình tìm việc, ứng viên không đáp ứng hoàn hảo các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng hiện khá phổ biến. Vậy bạn cần làm gì khi chỉ thiếu một vài kỹ năng cho việc làm mới? Các chuyên gia khuyên bạn không nên thoái chí. Để thu hút nhà tuyển dụng, bạn cần nhấn mạnh những kỹ năng bạn có thay vì thành thật nói đến những kỹ năng bạn còn thiếu.

Kỹ sư điện – Công ty cổ phần cơ điện NNC

viec-lam-hai-phong-ky-su-dien

Công ty cổ phần cơ điện NNC
Tên tiếng anh: NNC MECHANICAL AND ELECTRICAL JOINT STOCK COMPANY
Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực lắp đặt hệ thống điện cho các công trình nước ngoài. Hiện nay chúng tôi cần tuyển nhân viên tại các vị trí sau:

Trưởng nhóm kinh doanh – Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài

viec-lam-hai-phong-truong-nhom-kinh-doanh

Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất linh kiện nhựa điện tử trong máy giặt. Hiện nay công ty chúng tôi cần tuyển gấp nhân viên tại vị trí sau:

Tạo ấn tượng với sếp nước ngoài

viec-lam-hai-phong-nv-kinh-danh-111

Enrique Llamas không thể tin được những gì anh ấy đã nghe. Thiếu tự tin ư? Không làm việc tốt ? Không hào hứng đóng góp vào thảo luận nhóm? Enrique nghĩ rằng mình có tất cả những kỹ năng này. Thế vì sao anh ấy lại nhận những đánh giá tiêu cực như thế? Enrique cảm thấy đau đớn bởi những lời nhận xét này và muốn tìm hiểu mọi thứ đã đi sai chỗ nào

Trang 1 trong số 21 12345...1020...Last »