10 quy tắc vàng trong phỏng vấn xin việc | Tuyển dụng Hải Phòng

Tuyển dụng Hải Phòng tuyen dung hai phong việc làm Hải Phòng viec lam hai phong

Tuyển dụng Hải Phòng mới nhất việc làm Hải Phòng mới nhất tuyen dung hai phong moi nhat viec lam hai phong moi nhat

Tuyển dụng kế toán ở Hải Phòng việc làm kế toán ở Hải Phòng tuyen dung ke toan o hai phong viec lam ke toan o hai phong

10 quy tắc vàng trong phỏng vấn xin việc

267d

Phỏng vấn là một “khâu” quan trọng trong quá trình tìm việc. Vì vậy, để vượt qua cuộc phỏng vấn dễ dàng, bạn phải biết trang bị cho mình những hiểu biết và kiến thức phỏng vấn. Dưới đây là 10 quy tắc “vàng” mà bạn nên tham khảo trước khi bước vào vòng phỏng vấn xin việc:

 Ngoại hình phù hợp

Trước buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị cho bản thân những bộ trang phục thật phù hợp. Cho dù công ty mà bạn ứng tuyển không có những quy định về cách ăn mặc nhưng bạn cũng không nên mặc lôi thôi hay trong trang phục ở nhà đến phỏng vấn. Nói tóm lại, bạn nên ăn mặc sao cho hợp lý để có thể tự tin trước nhà tuyển dụng.
 
Đúng giờ
Không bao giờ được đến phỏng vấn muộn. Đây là điều mà nhà tuyển dụng rất ghét. Hãy cố gắng đến buổi phỏng vấn trước từ 10 đến 15 phút.
 
Tìm hiểu kỹ
Tìm hiểu kỹ về công ty trước buổi phỏng vấn. Ngoài ra, bạn cũng nên trang bị cho bản thân những kiến thức về dịch vụ, sản phẩm, khách hàng và đối thủ cạnh tranh của công ty. Bạn càng biết nhiều thông tin về công ty, cũng như sản phẩm, dịch vụ… của công ty thì cơ hội thành công của bạn càng cao. Văn hóa công ty cũng là những thông tin cần thiết mà bạn nên tìm hiểu.
 
Chuẩn bị
Khi đi phỏng vấn, bạn nên mang thêm những bản copy resume và một tờ giấy để ghi lại những ý chính. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn những câu hỏi sẽ hỏi nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn.
Thể hiện sự nhiệt tình
Một cái bắt tay thẳng thắn và ánh mắt của bạn sẽ thể hiện sự tự tin của bạn. Giọng nói dứt khoát.
Biết lắng nghe
Kỹ năng nghe là một trong những kỹ năng quan trọng của buổi phỏng vấn nhưng nhiều ứng viên tìm việc đã lơ là, không quan tâm đến. Đôi khi kỹ năng nghe sẽ là yếu tố tạo ấn tượng của bạn đối với nhà tuyển dụng.
Trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng 
Ứng viên thường không suy nghĩ trước khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng, thậm chí là trả lời không chính xác. Vì vậy, hãy cố gắng tập trung và hiểu rõ câu hỏi của nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa hiểu rõ câu hỏi, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích câu hỏi.
Đưa ra những ví dụ cụ thể
Khi nhà tuyển dụng hỏi và yêu cầu bạn kể về một kinh nghiệm trước kia của bạn. Hãy chuẩn bị kỹ câu chuyện của mình trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Đưa ra những ví dụ cụ thể để có thể nêu bật được những thành tích và khả năng của bạn.
 
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Nhiều ứng viên không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng và bỏ lỡ cơ hội để “khai thác” thông tin từ nhà tuyển dụng. Những câu hỏi mà bạn đặt ra thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và công việc. Đừng biến mình trở thành một “khúc gỗ” biết nói trong cuộc phỏng vấn, hãy chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Theo sát
Bám sát kết quả của cuộc phỏng vấn thông qua email. Đây sẽ là một cơ hội để nhắc nhở nhà tuyển dụng về những khả năng vượt trội mà bạn có thể mang lại cho công ty và cho công việc. Vì vậy, đừng bỏ lỡ cơ hội “vàng” này để tiếp thị bản thân.